在任何行业中，总有一些岗位远离“聚光灯”，却是企业中不可或缺的力量；总有一些人，始终坚守初心，默默奉献，在平凡的岗位上创造着不凡的价值。黄楷源，现任越秀产业基金综合管理部行政副总裁，2019年获评公司年度“优秀员工”。他用努力、专业，践行着“不断超越·更加优秀”的核心价值观，用如水般温润而坚韧的力量，为同事们树立起榜样。

努力专注，水滴石穿

谦逊、努力、有担当，是同事们对黄楷源的一致评价。在他看来，这与其个人成长经历不无关系。从小到大，尽管自己学习成绩一直名列前茅，但家人总是不断提醒他要脚踏实地、保持谦虚，不断向优秀的人学习。考入当地重点中学后，半军事化管理的寄宿生活，培养了他独立、担当的品质。大学期间，社团工作、担任学生会主席的历练，更强化了他的责任感和不断追求卓越的进取拼搏意识。

这些经历让黄楷源在进入社会后获益良多。毕业后，黄楷源入职招商银行，先后担任对公业务客户经理及中小企业业务主管。“银行工作要求严格、精细，每项业务要经过层层审批、授权，审批环节中遇到的每一个困难都可以成为放弃的理由，但坚持往往才会有意想不到的成果。”几年摸爬滚打下来，让他更加相信，有些目标看似高不可攀，但是只要愿意努力尝试，一点一点地突破，终能水滴石穿。在银行工作期间，黄楷源曾为零售、电信、地产等行业大型机构客户提供综合性银行合作方案及业务办理，办理资产及负债业务合计超20亿元。

出于对个人职业规划的调整，2018年他入职越秀产业基金投资者关系部，负责融资工作。担任融资经理期间，他自告奋勇承担起了颇具挑战的任务，即营销以保险为主的机构投资人，出色地协助团队完成了夹层人民币二期基金的募集工作。2019年下半年，随着公司业务发展越来越快，管理基金规模不断扩大，这对后台基金管理工作人员的专业性提出了更高要求，基金备案和行政工作亟待有专业背景的同事来管理。拥有丰富的基金管理经验和项目经历的黄楷源成为“最佳人选"。

无论身处环境、岗位如何变化，黄楷源总是能够保持一贯的专注与努力。从业务线条转入综合管理部做后台支撑，这并没有影响他对待工作的热情与专注。在行政管理岗位上，他主导完成国资产业基金续期的全流程工作，细致周到的统筹了公司大到工商管理、基金运维、供应商对接，小到车辆管理、公章管理等各项事务，以专业的能力和努力的态度，赢得了同事们的一致认可。“不管在什么样的工作岗位，只要努力专注，就能发光发热。”黄楷源说。

保持信心，迎难而上

从传统金融机构转战一级市场做募资，并不是一件容易的事情。“许多工作并非标准化，需要为投资人量身定制基金方案。不仅需要设计基金结构、基金要素、谈判策略等，还要针对不同的客户需求，设计不同的方案。”这对于刚接触投资者关系工作的黄楷源是一项不小的挑战。

“刚开始，要搞清楚基金产品方案中的专业术语都有些吃力。”于是他开始大量学习募资材料、翻看专业书籍，并主动参加公司路演，从实战中获取经验。加入投资者关系部不久，黄楷源很快接触到了夹层二期基金的募资任务。在此之前，他所面对的客户主要是国企，夹层二期基金则把募资重点转向了市场化的保险资管机构。“这是公司募资机构化转型的重要尝试，需要团队小伙伴们一起摸索。”

“在项目成立的前半年，我们几乎是长期出差，拜访企业或路演。每次去北京出差总是想抽时间去天安门看看，但总是因行程安排紧张没能成行。只能在长安街堵车的时候，从车窗里远远地望一眼。”

忙碌还是其次，如何才能赢得保险客户的认可，这才是团队最难突破的关卡。“险资关注的重点及投资需求，与国企不同，路演和募资方式也要随之做较大的调整。”让他印象特别深刻是，有一次，团队根据过往经验做了很充分的路演准备，信心满满地去拜访机构，结果对方抛出的许多问题，从盈利模式细致到公司的用人机制、薪酬激励制度，还有一些尖锐同时也切中要害的问题，让团队始料未及。”

前期的不成熟、缺乏经验，使团队吃了不少闭门羹，但大家的信心并没有被打垮，反而在一次次挫折中迎难而上，认真汲取经验、打磨方案。同时，公司领导也全力支持，召开会议出谋划策，帮助团队制定募资策略。半年多的时间里，团队在不断地成长、成熟，在经历了上百家企业走访，40多次路演及配合现场尽调，终于在2018年底成功突破，实现公司夹层二期基金落地，并于2019年持续募集，推动多家保险机构成功过会。

在团队中体会温暖

在工作中寻找乐趣

在黄楷源看来，公司之所以能够快速发展、团队之所以能常打胜仗，关键在于团结、无私。“在项目需要协助时，在工作遇到困难时，总是能感觉到有四面八方的力量汇聚而来，让人感受到来自家的温暖。”

黄楷源至今都记得，刚到公司时，第一次做基金募资材料，因为缺乏经验，希望能得到领导和团队伙伴的建议，“材料发到工作群里时已经是凌晨，但是几乎马上就有小伙伴回复了我，并给予相关专业指导”。这种对工作的热心和对同事毫无保留的帮助，给他留下了非常深刻的印象。在推进夹层二期基金的募资工作时，经常有机构来做尽调，需要组织各个部门的同事一起参会，配合尽调工作。“有时频繁到一周一次，同事们无论手头的工作有多重，只要有需要一定会积极配合，这令我非常感动。”黄楷源坦言，也正是团队所给予的温暖与感动，让他总是能够感到源源不断地动力与工作乐趣。

“你的努力世界看的见”，是公司一直倡导的企业文化，也是他最为认可的理念。从事行政工作后，黄楷源每天面对的都是繁琐而细小的“幕后”工作，“虽然不能直接为公司创造业绩，但我们的努力和专业，可以更好的支持同事在业务一线奋战，让公司运转的更顺畅更快。”他坚信平凡的岗位亦能创造不平凡的成绩。

“行政工作就是要最大限度的为同事们提供支持、便利。”2019年，黄楷源带头对办公流程进行了优化和调整，好让同事们能够从琐事中抽离出来，专注于自己的工作。“比如报销，以前大家要一个个去学习报销流程、学习贴票，出了错还要返工，今年年初，我们把这一部分工作集中到了自己身上，同事们只要把发票夹起来上交即可。”此类看似微小的工作，给行政岗同事增加了很多工作量，却给大家提供了极大地便利。

面对繁琐的行政工作事项，黄楷源说，只要找到工作的乐趣，那么投入热情、坚持下去，就是一件简单而自然的事情。“虽然我很普通，但是我也代表着一些普通人的状态、代表了许多其他的幕后工作者。在没有‘闪光灯’的时候，也无需焦急，因为我们的努力世界看得见。”

后记

黄楷源喜欢用水来比喻为人处世与工作。他说，做人如水，要能适应任何环境，就像水一样包容万物；做事如水，即便是一滴水珠，只要坚持不懈的努力，就能获得水滴石穿的力量。他更希望自己拥有如水般的品质，润万物而不争，无声时脚踏实地，默默丰盈自身，等待积水成川；遇到挑战时能够急流勇进，乘风破浪。